CTO, Head of Engineering, Tech Lead, Software Engineer, Data, Infra, Cyber, Produit, Devops, Business Managers, Recruteur Tech, …
« Une véritable écoute de mes attentes et une bonne compréhension de mon parcours; ainsi qu'un vrai suivi même une fois l'opportunité trouvée et signée.»
Florian - candidat
15 jours pour trouver le poste que vous recherchez.
Nous en sommes en contact au quotidien avec un grand d’acteurs de la French Tech, nous mettons en moyenne une quinzaine de jours pour vous présenter une promesse d’embauche.
97% des candidats estiment avoir réussi leur évolution de carrière.
Notre compréhension de votre métier, de vos compétences et de vos valeurs nous permettent de vous proposer non pas simplement un emploi, mais de nouveaux challenges où vous épanouir.
12% d’augmentation.
Les évolutions salariales dépendent bien entendu de la structure d’accueil ainsi que de votre expérience. Nous constatons une augmentation moyenne de +12% pour nos candidats.
DES OFFRES SUR-MESURE.
Nous prenons le temps d’écouter chaque candidat pour prendre en compte ses compétences techniques, mais aussi ses valeurs et ses ambitions pour les années à venir. Nous sommes ainsi plus à même de vous présenter des challenges tech qui s’inscriront dans vos plans de carrière.
Un accompagnement indispensable.
Nous accompagnons tout au long du processus de recrutement (coaching entretiens, négociations salariales) et au-delà, pour s’assurer de votre intégration au sein de l’entreprise. L’onboarding est une phase essentielle pour créer une relation durable et tirer le maximum de bénéfices de cette nouvelle collaboration.